LYD Cultura
Potenciar a cultura organizacional como alavanca do negócio e da performance. Criar e /ou aperfeiçoar aspectos específicos da cultura organizacional, com base em soluções, modelos e diagnósticos específicos.
LYD D&I
Desenvolver uma cultura de Diversidade e Inclusão em termos organizacionais e individuais. Trabalhar os processos com base no Business Case para a D&I e os indivíduos ao nível do "uncounscious bias" e da liderança inclusiva.
LYD Desenvolvimento
LYD Desenvolvimento é um Percurso de Desenvolvimento do Líder, desenhado para assegurar a ligação entre os desafios operacionais diários e as competências necessárias para responder a esses desafios.
Para os executivos que lideram a empresa:
-
LYDER
-
LYD IMPACT
LYD 4 Coaching
O modelo de coaching LYD4 é sustentado em investigação avançada, sendo abrangente e dinâmico.
-
Boardroom coaching para Conselhos Executivos
LYD Performance e Pessoas
Desenhar as políticas e os processos de gestão de RH para potencial a estratégia da empresa:
-
Modelo de Liderança
-
Gestão do Desempenho
-
Competências
-
Academia Corporativa
-
Feedback 360º, 180º e 90º
-
Clima organizacional