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LIDERAR A ORGANIZAÇÃO 

Através de parcerias privilegiadas e da nossa experiência global ajudamos os nossos clientes a desenhar, desenvolver e implementar soluções e modelos de liderança  orientados para o reforço da sua estratégia, das suas operações e das suas pessoas.

LYD Cultura

Potenciar a cultura organizacional  como alavanca do negócio e da performance. Criar e /ou aperfeiçoar aspectos específicos da cultura organizacional, com base em soluções, modelos e  diagnósticos específicos. 

LYD D&I

Desenvolver uma cultura de Diversidade e Inclusão em termos organizacionais e individuais. Trabalhar os processos com base no Business Case para a D&I e os indivíduos ao nível do "uncounscious bias" e da liderança inclusiva. 

LYD Desenvolvimento

LYD Desenvolvimento é um Percurso de Desenvolvimento do Líder, desenhado para assegurar a ligação entre os desafios operacionais diários e as competências necessárias para responder a esses desafios.

Para os executivos que lideram a empresa:

  • LYDER

  • LYD IMPACT

LYD 4 Coaching

O modelo de coaching LYD4 é sustentado em investigação avançada, sendo abrangente e dinâmico. 

  • Boardroom coaching para Conselhos Executivos   

LYD Performance e Pessoas

Desenhar as políticas e os processos de gestão de RH para potencial a estratégia da empresa: 

  • Modelo de Liderança

  • Gestão do Desempenho 

  • Competências

  • Academia Corporativa 

  • Feedback 360º, 180º e 90º

  • Clima organizacional

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